Технологія підтримки прийняття рішень щодо вибору
кандидата на заміщення посади

Вибір кандидата на посаду
Технологія призначена для проведення конкурсу (відбору кандидата) на заміщення вакантної посади. Оцінювання кандидатів проводиться за кількісними та якісними критеріями, сформульованими відповідно до вимог роботодавця (особи, що приймає рішення).
Детальніше
Технологія дозволяє побудувати рейтинг кандидатів з урахуванням їх відповідності вимогам щодо вакантної посади.
Отриманий рейтинг допомагає роботодавцеві при прийнятті остаточного рішення.

Технологія реалізована на прикладі системи підтримки проведення виборів відділення академії наук.

Завантажити: презентацію системи підтримки проведення виборів відділення академії наук.